Dúvidas Perguntas e Respostas

Trabalhamos exclusivamente com processos seletivo de profissionais domésticos. Este serviço consiste em buscar os melhores profissionais disponíveis no mercado. Após encontrar o profissional que atenda aos requisitos informados pelo cliente, fazemos levantamento do seu histórico profissional e pessoal, checamos toda documentação, atestamos a capacidade de execução das tarefas através de entrevistas presenciais com profissionais experientes.

Não há cobrança de qualquer tipo de taxa para o candidato participar dos processos de seleção realizados pela nossa agência.
Taxas são cobradas apenas dos empregadores referente aos serviços de seleção prestados por nós.

O processo seletivo garante que o profissional selecionado na fase final possui a capacidade de execução dos serviços propostos, pois fazemos todas a checagens do seu histórico profissional e caso não fique satisfeito(a) é possível substitui-lo sem custos adicionais dentro do prazo de garantia, dessa forma podemos afirmar que a garantia de satisfação é praticamente certa.

Os valores variam conforme a categoria e perfil de cada profissional. Esses valores são informados durante o primeiro contato que realizamos com o cliente através de telefone, email ou aplicativo de mensagens instantâneas.

Todo processo seletivo tem um prazo que varia entre 5 e 10 dias úteis, esse tempo é necessário para realizar a busca em nosso banco de dados, encontrar pelo menos três candidatas com cadastro ativo, que já tenham passado por um processo de seleção em nossa agência e compatíveis com o perfil solicitado na ficha enviada pelo cliente. Em caso de exito na busca, realizamos novamente todas a checagens para garantir que não há impedimentos para contratação da profissional.

É importante dizer as três candidatas selecionadas seguirão para sua residência somente após ter passado por todo processo de avaliação e checagem.

O prazo máximo de 15 dias úteis para finalização do processo de seleção se aplica apenas quando não é possível encontrar as três candidatas em nossa base de dados com disponibilidade para inicio imediato, isso nos obriga a fazer a captação através da abertura de vagas em canais especificos, selecionar os curriculos e fazer todo processo de verificação e avaliação das canditadas antes de envia-las para entrevista final com o cliente.

É bem simples, o ponto de partida para darmos início ao processo seletivo é o preenchimento da ficha de perfil, nela é possivel detalhar de forma simplificada todas as tarefas que serão executadas pela futura candidata, dados relacionados ao imóvel como numero de quartos, banheiros, jornada de trabalho, salário ofercido entre outras informações.
Após a devolução da ficha iniciamos o processo com a análise do prerfil de profissional solicitado pelo cliente e posteriormente iniciamos a busca pelas candidatas.

O registro do empregado no sistema E-Social sempre é feito pelo cliente, pois não terceirizamos mão de obra, realizamos somente processos de seleção de empegados domésticos. Mas não preocupe, podemos orienta-lo(a) como fazer da melhor forma possível, inclusive indicando parceiros para realizar este serviço.

O salário pode osclilar de acordo com algumas variáveis, como tarefas a realizar, tamanho da residência (no caso de empregada doméstica ou faxineira), jornada de trabalho, experiencia profissional entre outras. Mas para ajudar você na escolha do salário adequado disponibilizamos abaixo uma tabela de valores médios de alguns profissionais que trabalhamos.

Valores para o ano de 2024 na Baixada Santista:

EMPREGADA DOMÉSTICA – R$ 1.700,00 a R$ 2.100,00 /Mês
(variando conforme o perfil)
BABÁ – R$ 1.800,00 a R$ 2.500,00 /Mês
(variando conforme o perfil e jornada de trabalho)
FAXINEIRA – DIARISTA R$ 180,00 a R$ 270,00 por faxina
(variando conforme o tipo e tamanho do imóviel)i
COZINHEIRA – R$ 2.400,00 a R$ 3.000,00 /Mês
(De acordo o perfil e experiencia profissional)

Lembramos que os números apresentados aqui são apenas sugestões baseadas nos valores médios das contratações realizadas por nossos clientes. Ao contratar um empregado doméstico varios elementos devem ser levandos em consideração.

Além do salário o empregador terá que arcar alguns encargos trabalhistas mensalmente, todos calculados sobre a remuneração bruta do empregado.

Veja quais são:

Seguro contra acidentes de trabalho: 0,8%

Contribuição patronal ao INSS: 8%

FGTS: 8%

FGTS compulsório (antecipação da multa de 40% para o caso de demissão sem justa causa): 3,2%

Vale transporte 94% do valor total

O empregado doméstico precisa cumprir uma jornada de 44 horas semanais como qualquer outro trabalhador, tudo que exceder esse tempo terá que ser remunerado, mas se o mesmo mora no trabalho e após cumprir sua jornada ficar livre para fazer o que desejar sem ficar disponível não haver encargos extras por parte do empregador. Lembre-se, exija do seu empregado a assinatura do ponto nos horários de entrada saída e nos  intervalos quando estiver fazendo horas extras, isso evita futuros transtornos.

Ao contratar uma empregada doméstica, em alguns casos pode ser necessário que ela trabalhe além do horário regular de trabalho. Para pagar todas as horas devidas e evitar erros, é fundamental manter um bom controle do período de trabalho da sua empregada. As horas extras devem ser remuneradas com um adicional em relação ao valor da hora normal, da seguinte forma:

Adicional de 100% para as horas trabalhadas nos domingos e feriados.

Adicional de 50% para as horas trabalhadas de segunda a sábado;
Dessa forma, considerando que o valor da hora para quem recebe um salário-mínimo é de R$ 4,34, temos os seguintes valores para horas extras:
De segunda a sábado: R$ 6,51 por hora

Domingos e feriados: R$ 8,68 por hora

Adicional noturno

Se você contratar uma empregada doméstica que precise trabalhar durante o horário noturno — entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte —, as horas trabalhadas no período deverão ser remuneradas com adicional de 20%.

Novamente, usando o salário-mínimo nacional como exemplo, o cálculo será o seguinte:

Valor do adicional noturno: 4,34 x 0,2 (20%) = 0,87;

Valor da hora noturna: 4,34 + 0,87 = 5,21.

Outro ponto importante é que a hora noturna é reduzida, com duração de 52 minutos e 30 segundos, exigindo que o empregador faça a conversão do período para calcular as horas devidas.

Salário mínimo nos principais estados Brasileiros

ESTADO ---------------- Salário Mínimo
Rio de Janeiro ---------R$ 1.412,00
São Paulo -------------- R$ 1.550,00
Santa Catarina -------- R$ 1.612,26
Paraná ------------------ R$ 1.524,60
Rio Grande do Sul ---- R$ 1.573,89
Valores vigentes em 2024 Os demais estados seguem o piso nacional de salário.